Содержание отчета:
Психодиагностика профессиональной пригодности на примере профессии
Введение………………………………………………….…………………..3
Общее описание места прохождения практики……………………………4
Состав и структура учреждения………………………………………….....5
Последовательное описание выполненных работ…………………………6
План исследования группы……………………………………………….....7
Обработка результатов………………………………………………………8
Разработка рекомендаций………………………………………………….10
Разработка групповых занятий…………………………………………....11
Заключение…………………………………………………………………18
Дневник практики……………………………………………………….....19
Список использованной литературы……………………………………….22
Выдержка из отчета:
Введение
Практика проходила в кадровой службе организации по подбору домашнего персонала «Филиппинский персонал. Агентство по подбору», в должности менеджера по кадрам/психолога (ссылка на сайт организации https://www.narafamilystaff.ru/).
Цель практики - психодиагностика профессиональной пригодности на примере профессии «Менеджер агентства по подбору домашнего персонала». Цель практики – приобретение профессиональных умения и навыков.
Задачи практики:
-овладеть базовыми профессиональными компетенциями в сфере психологической диагностики;
...........................................................................................................................................................................
Общее описание места прохождения практики
Практика прошла в кадровом агентстве, кадровое агентство осуществляет подбор домашнего персонала. В организации имеется штатный психолог, в его должностные организации входит отбор персонала на вакантные должности домашнего персонала, а также психологическая помощь сотрудникам организации – менеджерам по подбору персонала и руководству, включая предотвращение профессионального выгорания и организацию тренинговой работы.
В организации имеется комната психологической разгрузки для проведения тренингов и психологических конференций для персонала, также психологическую помощь оказывает психолог в своем рабочем кабинете
.....................................................................................................................................................
Список использованной литературы
1. Бандурка, А. М. Психология управления / А.М. Бандурка, С.П. Бочарова, Е.В. Землянская. - М.: Фортуна-Пресс, Реноме, 2016. - 464 c.
2. Глушаков, В. Е. Психология корпоративного управления / В.Е. Глушаков. - М.: БГУ, 2015. - 176 c.
3. Горбунова, М. Ю. Кадровый менеджмент и психология управления / М.Ю. Горбунова. - М.: Владос, 2015. - 224 c.
4. Захарова, Л. Н. Психология управления / Л.Н. Захарова. - М.: Логос, Университетская книга, 2010. - 376 c.
...................................................................................................................................................................