Содержание отчета:
Изучение личностных характеристик персонала
Основные данные о работе 2
Содержание 3
Введение 4
Основная часть 5
1глава. Характеристика организации 5
2 глава. Результаты изучения личностных характеристик персонала 9
3 глава. Инвентарий изучения личностных характеристик персонала 12
Заключение 16
Список использованных источников 19
Список сокращений 21
Приложения 22
Выдержка из отчета:
Введение
Производственная практика была пройдена на базе ФКУ-ИК №12 УФСИН России по Вологодской области. Сроки практики с 8.02.15 по 20.03.15.
Целями производственной практики являлись:
- проведение диагностики психологических проблем в консультировании;
- апробация основных методов коррекционной и развивающей работы по запросу клиента;
- разработка идеи, программы и содержания социально-психологического тренинга в соответствии со спецификой учреждения;
- методическое обеспечение мероприятий по оптимизации общего управления организацией.
Задачи производственной практики:
- закрепление навыков изучения и диагностики особенностей профессиональной деятельности;
.........
Основная часть
1глава. Характеристика организации
Федеральное казенное учреждение исправительная колония № 12 УФСИН - исправительная колония строгого режима, в которой отбывают наказание впервые осужденные за тяжкие преступления (убийства, грабежи, оборот наркотиков) в количестве 1350 человек.
Наряду с укреплением законности в исправительном учреждении, обеспечением безопасности осужденных и персонала, координацией деятельности территориальных органов УИС с правоохранительными органами большое внимание уделяется развитию промышленного сектора УИС ПФО. Несмотря на износ оборудования и медленное обновление производственных фондов, в промышленном комплексе возрастает выпуск товарной продукции. Наиболее успешно развивается производство металлоизделий, пиломатериалов, лесопродукции, швейных изделий, сельхозпродуктов, стройматериалов, кирпича, плит, мельничных комплексов. Это позволяет обеспечивать трудовую занятость осужденных, обновлять производственные фонды и получать прибыль для нужд учреждений.
.........