Содержание отчета:
Преддипломная практика в ООО «РЕАЛ»
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «РЕАЛ» 5
1.1. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ООО «РЕАЛ» 5
1.2. Диагностика системы мотивации труда персонала ООО «РЕАЛ» 8
1.3. Основные направления совершенствования мотивации персонала ООО «РЕАЛ» 19
1.4. Оценка эффективности разработанных рекомендаций 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 38
ПРИЛОЖЕНИЯ 39
Выдержка из отчета:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В настоящее время можно наблю-дать усиление конкуренции на мировых рынках товаров и услуг, при этом в качестве одного из основных факторов конкурентоспособности выступает уровень производительности труда, от которого зависит качество товара, уровень себестоимости, а, следовательно, и наличие конкурентных возмож-ностей для присутствия на рынке. От уровня производительности труда, как отмечают многие исследователи, зависит конкурентоспособность современ-ного предприятия.
Исследования деятельности компаний во многих странах мира позво-ляют сделать вывод о том, что сохранение конкурентоспособности предпри-ятия в современных условиях возможно только за счет повышения произво-дительности труда. Следовательно, любое предприятие должно инвестиро-вать средства в наращивание производительности труда, которые в будущем окупятся за счет получения дополнительной прибыли, сокращения себестои-мости продаж, увеличения доли рынка и т.д.
………………………………..
1. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «РЕАЛ»
1.1. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ООО «РЕАЛ»
В качестве объекта исследования выступило ООО «РЕАЛ», основным видом деятельности которого является оптовая торговля прочими строи-тельными материалами и изделиями.
Юридический адрес предприятия: 428037, Чувашская Республика - Чу-вашия, г. Чебоксары, ул. А. В. Асламаса, д. 1, корп. 2, помещ. 1.
ООО «РЕАЛ» зарегистрировано 11.10.2007.
Предприятие имеет одного учредителя, которому принадлежит 100% уставного капитала.
Основным учредительным документом предприятия является устав.
Цель деятельности предприятия – получение прибыли.
Организационная структура предприятия представлена на рисунке 1.1.1.
Рис. 1.1.1 – Организационная структура ООО «РЕАЛ»
На организационной структуре базируется структура управления предприятия (рис. 1.1.2).
Рис. 1.1.2 – Структура управления ООО «РЕАЛ»
Структура управления является линейно-функциональной. Это означа-ет, что по линии общего руководства каждый сотрудник имеет одного ли-нейного руководителя. При этом происходит делегирование полномочий в рамках должностных инструкций.
Финансовые результаты деятельности предприятия представлены в таблице 1.1.1. Исходная информация представлена в приложении 1.
Таблица 1.1.1
Финансовые результаты ООО «РЕАЛ» в 2021-2023 гг.
Показатели 2021 г. 2022 г. 2023 г. 2023 г. к 2021 г., %
Выручка, тыс. руб. 360278 575655 921016 255,6
Себестоимость, тыс. руб. 338540 538438 880268 260,0
Прибыль от продаж, тыс. руб. 21738 37217 40748 187,5
Чистая прибыль, тыс. руб. 16678 30762 42029 252,0
Рентабельность продаж, % 6,0 6,5 4,4 -
Рентабельность затрат, % 6,4 6,9 4,6 -
………………………………..