Содержание отчета:
Отчет по преддипломной практике
Психологические характеристики имиджа российских предпринимателей
Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
Общая характеристика места прохождения практики…………………...4
Профессиональная деятельность психолога на месте прохождения практики……………………………………………………………………….......5
Анализ проделанной работы………………………………………………9
Самостоятельно разработанная тренинговая программа………………32
Заключение………………………………………………………………..38
Список использованной литературы…………………………………….39
Выдержка из отчета:
Введение
Производственная практика проходила в кадровом агентстве, практикант выполнял обязанности менеджера по работе с руководящими кадрами - предпринимателями, цель практики – приобретение базовых профессиональных компетенцийи подготовка к написанию выпускной квалификационной работы.
В связи с данной целью, были поставлены следующие задачи:
-выбрать тему исследования и обосновать ее актуальность;
-изучить библиографию по теме исследования и составить библиографический список;
……………………………………………………
?
Профессиональная деятельность психолога
на месте прохождения практики
Сегодня профессия психолога проникает во все новые сферы, построение системы управления персоналом с одновременным внедрением современных кадровых технологий требует привлечения к кадровой работе психологов. Необходимость в этом диктуется также тем, что успешная деятельность любой организации или предприятия все чаще оказывается зависима от определенных психологических качеств по каждой должности. Провести эту работу по выявлению наличия и уровня развития необходимых психологических качеств может только специалист-психолог.
На должность психолога в организации-базе практики принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Психолог». Психолог осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического и социального благополучия управленцев и сотрудников:
проводит индивидуальное и групповое психолого-педагогическое консультирование;
составляет психолого-педагогическое заключение на основании проведенных исследований; применяет в своей деятельности современные научно-обоснованные методы психодиагностики и консультативных методик.
……………………………………………….
Анализ проделанной работы
В соответствии с темой дипломной работы, была поставлена задача определить основные психологические характеристики имиджа российских предпринимателей. Для исследования была выбрана такая характеристика, как предпочитаемые российскими предпринимателями стили управления. В исследовании приняли участие управленцы-предприниматели и их сотрудники, всего 30 человек в возрасте от 22 до 40 лет.
Цель исследования – выявить связь между предпочитаемым стилем управления предпринимателя и эффективностью работы его наемных сотрудников. Рабочая гипотеза исследования: слишком сильное тяготение предпринимателя к авторитарному стилю управления, равно как и слишком сильное тяготение предпринимателя к либеральному стилю управления, снижает эффективность работы сотрудников, находящихся у предпринимателя в подчинении, но проявляется это снижение эффективности по-разному.
Участвующие в тестировании предприниматели и их сотрудники работают в нескольких филиалах коммерческого банка, который сотрудничает с кадровым агентством-базой практики. От кадрового агентства поступил заказ на исследование предпочитаемых предпринимателями стилей управления и влияние предпочитаемого стиля управления на эффективность работы сотрудников.
…………………………………………..