Отчет по практике

Отчет по практике

Введение..............................................................................................................................8
1. Общая характеристика деятельности организации 10
2. Общая характеристика деятельности отдела муниципальной службы и кадрового обеспечения 17
3. Общая характеристика функциональных обязанностей специалиста в отделе муниципальной службы и кадрового обеспечения 20
Заключение........................................................................................................................25
Список использованных источников...............................................................................26
Приложение 28

Введение

Практика является необходимой составляющей учебного процесса при подготовке специалистов по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление». Она дает студенту возможность ознакомиться с деятельностью органов государственной власти, местного самоуправления и других организаций, а также сформировать у него определенные первичные профессиональные компетенции.
Целью прохождения преддипломной практики являляется расширение и закрепление теоретических и практических знаний, умений, навыков и компетенций, полученных в процессе обучения, подготовка к самостоятельной работе в конкретных производственных условиях в соответствии с квалификационной характеристикой выбранного профиля, а также сбор и обобщение практического материала для выполнения бакалаврской работы
.....................

2. Общая характеристика деятельности отдела муниципальной службы и кадрового обеспечения

Отдел муниципальной службы и кадрового обеспечения является функциональным органом Администрации Приокского района, осуществляющим:
непосредственное исполнение полномочий главы Администрации Приокского района в области муниципальной службы, формирования кадрового состава Администрации; обеспечение реализации прав и обязанностей главы Администрации как работодателя, обеспечение исполнения антикоррупционного законодательства и организацию выполнения мероприятий в сфере противодействия коррупции, отдел создается и упраздняется распоряжением Администрации в соответствии со структурой Администрации, утверждаемой Думой города Нижнего Новгорода.
Основными задачами отдела являются:
1. Реализация кадровой политики в администрации Приокского района города Нижнего Новгорода. Регулирование трудовых отношений.
2. Организация работы по вопросам муниципальной службы и кадрового обеспечения: формирование кадрового резерва, организация и проведение аттестации, квалификационных экзаменов муниципальных служащих администрации Приокского района.
3. Организация работы по реализации законодательства о противодействии коррупции.
.................