Отчет по преддипломной практике ООО 'Компания Ардес'

Скачать демоверсию
Тип: Отчет по практике
Автор: Практиканту.Ру
Количество страниц: 51
Год сдачи: 19.03.2014
Раздел: Экономические | Менеджмент, управление персоналом

Содержание отчета:

Отчет по преддипломной практике ООО 'Компания Ардес'

Введение 3
1. Общая характеристика деятельности ООО «Компания Ардес» 5
1.1 Организационная структура управления предприятием 5
1.2 Анализ экономических показателей деятельности ООО «Компания Ардес» 6
2. Анализ кадровой политики ООО «Компания Ардес» 9
2.1 Анализ численности и структуры персонала ООО «Компания Ардес» 9
2.2 Кадровая политика и система управления персоналом предприятия 17
3. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики ООО «Компания Ардес» 31
Заключение 34
Список литературы: 36
Приложения 38

Выдержка из отчета:

Сутью кадровой политики является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации. Кадровая политика - составная часть стратегически ориентированной политики организации. Цель кадровой политики - обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда. В связи с этим необходимы четкая постановка цели и аргументация выбора кадровой политики, с учетом внешних и внутренних факторов воздействия...
Процесс набора и отбора кадров в ООО «Компания Ардес» осуществляется на основании Методологической инструкции по комплектованию кадрами. За разработку и выполнение плана набора кадров и оформление персонала при трудоустройстве отвечает начальник отдела кадров.
План набора кадров составляется и утверждается один раз в квартал.
Реализовав мероприятия по совершенствованию управления кадровой работой на предприятии, возможно добиться получения экономического эффекта: за счет снижения издержек от уменьшения текучести кадров, снижения затрат на обучение персонала, роста производительности труда.
Анализ и совершенствование кадровой работы позволит повысить эффективность деятельности предприятия, за счет удовлетворения потребностей персонала, и повысит его конкурентоспособность, что является весьма актуальным в современных условиях.
Скачать демоверсию
Похожие отчеты: