Методы подбора персонала организации в практике управления человеческими ресурсами

Методы подбора персонала организации в практике управления человеческими ресурсами

Ведение 3
1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Алина-мебель» 4
3.Мероприятия по совершенствованию системы подбора и отбора персонала в ООО «Алина-мебель» 18
4.Программа подбора и отбора персонала 21
Заключение 24
Список использованных источников информации 26
Приложения 27

Ведение

Характерной чертой современного менеджмента является признание возрастающей роли человеческого фактора и развитие новых форм и методов управления персоналом.
Главный потенциал предприятия (организации) заключен в кадрах. Какие бы прекрасные идеи, новейшие технологии, самые благоприятные внешние условия ни существовали, без хорошо подготовленного персонала высокой эффективности добиться невозможно. Именно люди делают работу, подают идеи и позволяют предприятию существовать.
База практики – ООО «Алина-мебель».
Адрес: Московская область, Мытищинский район, деревня Пирогово, ул. Совхозная, д. 2а. Офис компании находится в Москве (Алтуфьевское шоссе, 28)
Основные цели прохождения практики:
1.Приобретение практического опыта в организации управления.
2.Отработка и закрепление методов, приемов и способов принятия управленческих решений.