отчет по практике по профилю управление персоналом ООО «СЕРВИС ПЛЮС» ИНН 4217195225

отчет по практике по профилю управление персоналом ООО «СЕРВИС ПЛЮС» ИНН 4217195225

Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам учебной практики
(Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)
Изучите систему кадровой безопасности в организации, на базе
которой Вы проходите практику. Изучите основные угрозы безопасности организации с стороны ее персонала (учитывая его специфику в данной организации: лояльность, мотивацию и т.п.) и внесите их в соответствующие графы таблицы.
Разработайте предложения по снижению угроз для данной организации.
Изучите стратегию обеспечения кадровой безопасности в организации,
на базе которой Вы проходите практику, и определите, к какому из перечисленных ниже типов она относится:
?стратегия упреждающего противодействия возможным угрозам;
?стратегия адекватного ответа на возможные угрозы;
?стратегия пассивной защиты от возможных угроз.
Сформулируйте перечень опасностей и возможностей, связанных с выбором типа стратегии обеспечения кадровой безопасности, выбранной организацией. Разработайте предложения по снижению потенциальных опасностей, связанных с данным типом стратегии. Внесите информацию в таблицу:

1. Снижение численности ведущих рабочих. Наблюдается уменьшение числа ведущих рабочих, что может снизить производственные мощности.
2. Дефицит кандидатов на вакансии. Сложности в нахождении квалифицированных кадров, особенно для инженерных и технических должностей.
3. Низкий уровень адаптации новых сотрудников. Часть сотрудников не проходит испытательный срок, что указывает на необходимость улучшения адаптационных программ.
4. Увеличение времени на закрытие вакансий. Время закрытия вакансий выше целевых значений, что замедляет рост компании.

..........
Для анализа стратегии обеспечения кадровой безопасности в ООО «Сервис Плюс», можно оценить текущие практики компании в области защиты персонала и управления кадровыми рисками.
рассмотрим возрастной состав персонала и определим средний возраст в компании. Данные представлены в таблице 6.
......
ООО «Сервис Плюс» предлагает конкурентоспособные условия труда, включая заработную плату, которая соответствует или превосходит среднерыночные показатели. Компания также предоставляет различные социальные льготы: медицинское страхование, помощь в обучении, корпоративные мероприятия. Постоянным сотрудникам предлагается возможность карьерного роста.