Содержание отчета:
Преддипломная практика.
Совершенствование управления дистанционной работой персонала
(на примере организации АО 'ВОЗРОЖДЕНИЕ')
Содержание
Введение 3
1. Общие сведения об организации - базе практики, ее органи-зационно-правовой форме и форме собственности
4
2. Анализ результатов производственно-хозяй¬ственной, коммерческий и финансовой деятельности организации и оценка по основным показателям эффективности (за три года) 7
3. Анализ процесса формирования и реализации кадровой политики организации, состава подразделений по управлению персоналом, их функций, прав, ответственности, разделения полномочий, взаимосвязи с другими подразделениями организации, основных методов управления персоналом и др. 11
Заключение 27
Список использованных источников 30
Приложения 31
Выдержка из отчета:
Введение
Преддипломная практика – один из важнейших этапов подготовки, позволяющих будущим специалистам применить, полученные во время теоретической подготовки, знания и умения в профессиональной деятельности, что поможет студентам выработать необходимые навыки для работы. Преддипломная практика направлена на развитие аналитических способностей, а также на самостоятельное решение выполнения функций управления.
Целью практики является овладение необходимыми компетенциями, систематизация, обобщение и углубление теоретических знаний, а также сбор материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.
Задачами практики выступают применение ранее освоенных основных навыков, знаний, умений в областях :
…………………………………………………………………...............................................
1. Общие сведения об организации - базе практики, ее организационно-правовой форме и форме собственности
Организация акционерное общество «Возрождение» зарегистрирована 22 мая 2009 года по адресу 442532, Пензенская область, город Кузнецк, улица Московская, дом 70А. Компании был присвоен ОГРН 1096319005639 и выдан ИНН 6319717876. Основным видом деятельности является строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения.
Организационно-правовая форма предприятия – Общество с ограниченной ответственностью. Оно представляет собой хозяйственное общество, которое имеет право открываться одним или несколькими учредителями, в зависимости от этого уставной капитал предприятия будет поделен между ними. Организация может заниматься любым видом деятельности, но для некоторых из них необходимы свидетельства и разрешения.
Предприятие состоит из центрального управления и подчиняющихся ему отделений. Высший уровень управления АО «Возрождение» представлен управляющим директором. Его работа сводится к выполнению следующих функций:
.......................................................................................................................................................................
Список использованных источников
1. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФА–М, 2020. –320 с.
2. Захарова Т.И. Оценка персонала: учебное пособие / Т.И. Захарова, Д.Е. Стюрина. –М.: Евразийский открытый институт, 2021. –168 c.
3. Иванова С. Поиск и оценка линейного персонала: повышение эффективности и снижение затрат / С. Иванова. — М.: Альпина Паблишер, 2010. — 129 c.
4. Коробко В.И. Теория управления: учебное пособие / В.И. Коробко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020. –383 c.
........................................................................................................................................................................