Содержание отчета:
Анализ и совершенствование системы мотивации в современной организации
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «КОМПАНИЯ ЭРКОН» 5
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
3. АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 11
4. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 19
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
Выдержка из отчета:
ВВЕДЕНИЕ
Успешную деятельность любого предприятия обеспечивают квалифицированные кадры, прошедшие предварительную профессиональную подготовку и имеющие образование, трудовые навыки, опыт работы в избранной сфере деятельности. Только те кадры, которые понимают смысл своей деятельности, стремятся к достижению целей предприятия, могут показать высокие результаты.
Основными проблемами предприятий в системе управления персоналом сегодня являются:
- недостаточный уровень профессиональной подготовки персонала;
- отсутствие реально действующих мотивационных и стимулирующих сотрудников механизмов;
- отсутствие эффективных коммуникационных механизмов взаимоотношения в рамках «руководитель-подчинённый».
…………………………………….
?
Отдел управления персоналом, является одним из ключевых факторов, обеспечивающих успешность работы предприятия ООО «Компания Эркон», так как именно от персонала, работающего в данном отделе, их профессиональных качеств и навыков, знаний и умений, зависит то, насколько эффективно будут использоваться человеческие ресурсы и повышаться производственная эффективность предприятия. Именно с этой целью, в ООО «Компания Эркон», создан отдел управления персоналом.
……………………………………......................................................................................
3. Анализ персонала организации
Для изучения кадрового состава руководитель практики от организации предоставил мне доступ к штатному расписанию ООО «Компания Эркон», личным делам сотрудников, а также все имеющиеся статистические данные. На основании изученных материалов, выявлены изменения состава персонала и его численности в период с 2018 по 2020 года.
Таблица 3.1
Среднесписочная численность персонала ООО «Компания Эркон»
.................................................................................................................................................................
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абрамян Э. Promotion как современная маркетинговая коммуникация // Маркетинговые коммуникации. — 2020. — № 3.
2. Арланцев А.В., Попов Е.В. Синергизм коммуникационного инструментария // Маркетинг в России и за рубежом. — 2017. — № 1.
3. Богатко А.Н. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта. - М: Финансы и статистика, 2020. – 228 с.
4. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учеб. Пособие.-М.: Финансы и статистика, 2017. – 334 с.
5. Бронникова Т.С. Маркетинг. Учебное пособие / Т.С. Бронникова, А.Г. Чернявский. М.: МЭСИ, 2020. — 348 с.
6. Вакуленко Т.Г., Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений. – СПб.«Издательский дом Герда», 2019. – 436 с.
........................................................................................................................................................................