Содержание отчета:
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности ООО «Милан»
Содержание
Введение 6
1 Анализ организационной структуры предприятия 7
2 Анализа кадрового потенциала ООО «Милан» 12
3 Особенности организации кадровой работы 16
4 Оценка работы службы управления персоналом 25
5 Анализ управления психологическим климатом в коллективе 27
Заключение 35
Список использованных источников 36
Приложение 1 ……………………………………………………………………38
Выдержка из отчета:
Введение
Актуальность исследования обусловлена тем, что в современных условиях психологический климат в коллективе становится существенным фактором влияния на эффективную деятельность и конкурентоспособность предприятий.
Вопросы управления психологическим климатом в коллективе рассматривали в своих научных трудах зарубежные ученые: Р. Акофф, Р. Амстронг, Ч. Барнард, Г. Дафт, Т. Дил, К. Камерон, А. Кеннеди, Р. Куинн, М.Мескон, Р. Моран, Дж. Ньюстром, Н. Оучи, Р. Рюттингер, Дж. Стоунер, Ч. Ханди, Ф. Харрис, Г. Хофштеде, Э. Шейн и др.
………………………………………………………
?
1 Анализ организационной структуры предприятия
ООО «МИЛАН» специализируется на производстве вязаных и трикотажных чулочно-носочных изделий, оптовой торговли одеждой и обувью, производством прочей одежды и аксессуаров.
Адрес: Владимирская обл., г. Владимир, ул. Куйбышева, д. 22Е этаж 1 пом. 12,13
ИНН: 3329093597
КПП: 332801001
ОГРН: 1183328005728
Руководитель от предприятия: Коршкова Оксана Анатольевна.
Организационная структура ООО «Милан» представлена на рисунке 1.
...........................................................