Технологическая практика

Скачать демоверсию
Тип: Отчет по практике
Автор: Практиканту.Ру
Количество страниц: 29
Год сдачи: 10.03.2021
Раздел: Экономические | Бухгалтерский учет, управленческий учет

Содержание отчета:

Технологическая практика

Введение 3
1. Общая характеристика объекта 4
2. Краткое описание и анализ результатов проделанной работы 9
3. Выводы и/или рекомендации по итогам прохождения практики 17
Заключение 20
Список литературы 22
Приложения……………………………………………………………………..24

Выдержка из отчета:

Введение

Базой технологической практики был выбран ИП Касымова Л.В. основным видом деятельности которого является торговля розничная различной домашней утварью, ножевыми изделиями, посудой, изделиями из стекла и керамики, в том числе фарфора и фаянса в специализированных магазинах.
Целью практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, овладение навыками практической работы.
В процессе технологической практики предполагалось решение следующих задач:
? выяснение основных целей деятельности организации и выполняемых ею функций;
.........................

2. Краткое описание и анализ результатов проделанной работы


В анализируемом периоде наблюдается нарастание уровня не удовлетворительных показателей состояния трудовых ресурсов. На рассматриваемом предприятии 2018 год можно признать самым тяжелым в работе с персоналом. За весь анализируемый период в этот год было принято больше всего работников в связи с текучестью кадров.
Проанализировав данные Приложения 2, можно заключить, что произошло увеличение выплат по большинству статей, в частности общей суммы фонда оплаты труда. В 2018 году возросла в связи с ростом количества персонала на 8299200 руб. и ее сумма составила 49578108 руб.
Нельзя сказать, что в динамике основных статей оплаты труда наблюдалась какая-то общая закономерность, скорее всего, это результаты кратковременных решений, связанных с конкретными производственными задачами.
Основными направлениями совершенствования управления оплатой труда в условиях ИП Касымова Л.В. могут быть:
1. Пересмотр нормативов численности всех категорий работников.
2. Совершенствование организации труда как в целом по предприятию, так и по каждому структурному подразделению.
3. Проведение мероприятий по взаимозаменяемости работников.
4. Улучшение условий труда рабочим.
5. Введение премирования труда за стаж работы, отсутствие брака, позволит стабилизировать персонал и производить конкурентоспособную продукцию.
6. Предоставление служебного жилья иногородним рабочим.
................
Скачать демоверсию
Похожие отчеты: