Формирование кадровой политики в организации на примере ООО'Дионис Ритейл'

Скачать демоверсию
Тип: Отчет по практике
Автор: Практиканту.Ру
Количество страниц: 26
Год сдачи: 06.12.2013
Раздел: Экономические | Менеджмент, управление персоналом

Содержание отчета:

Формирование кадровой политики в организации на примере ООО'Дионис Ритейл'

Введение 3
1 Общая характеристика предприятия 4
2 Анализ деятельности предприятия 12
3 Анализ управления персоналом в ООО «Дионис Ритейл» 14
Заключение 23
Список литературы 25

Выдержка из отчета:

Введение

Мною была пройдена преддипломная практика в компании ООО «Дионис Ритейл». Эффективность деятельности любого предприятия во многом зависит от его персонала. Наличие квалифицированных, исполнительных и ответственных работников определяет успех в любой сфере деятельности. Решая, каких работников принять на работу, работодатель самостоятельно определяет их количество по профессиям, специальностям. Работники предприятия составляют трудовой коллектив, т.е. определённую группу работников, объединённых общей целью организации.
С точки зрения современного менеджмента улучшение использования кадровых ресурсов принято рассматривать как главный ресурс повышения эффективности хозяйственной деятельности. В этой связи особую актуальность приобретают вопросы управления персоналом.
1) ……………………………………………..


1 Общая характеристика предприятия

ООО Дионис Ритейл является дистрибутором дистрибьютором алкогольной продукции.
С первых дней деятельности в компании важнейшими принципами являются:
- взаимовыгодное сотрудничество;
- постоянное повышение уровня обслуживания;
- не прекращающаяся оптимизация и улучшение всех процессов деятельности.
Клиенты ООО Дионис Ритейл: Остров, Магнолия, Твой Дом, Айсберри .
Рассмотрим организационную структуру ООО Дионис Ритейл (рисунок 1).


Рисунок 1 – Организационная структура управления
ООО Дионис Ритейл


………………………………………..



Список литературы

1 Абрамова Н.Г. Персонал – технология менеджера. - М: Знание., 2008. – 294 с.
2 Аверченко Л.К. и др. Психология управления. – М.: Знание, 2007. – 365 с.
3 Васильев Ю.П. Управление внутрифирменной системой информации: Опыт США. М.: Экономика, 2008. – 194 с.
4 Васильев Ю.П. Управление развитием производства. Опыт США. М.: Экономика, 2008. – 162 с.
5 Вейл П. Искусство менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 362 с.
6 Визюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. - М.:ИНФРА-М, 2007. – 296 с.
7 Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 416 с.
8 Горшкова Е.Г., Бухаркова О.В. Управление продажами. - СПб: Речь, 2009. – 156 с.
9 Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом. — М.: Изгаат. центр «Академия», 2008. – 426с.
10 Каймакова М.В. Анализ использования человеческих ресурсов. – Ульяновск, 2008. – 420 с.
Скачать демоверсию
Похожие отчеты: