Отчет по производственной практике Тема:Формирование корпоративной культуры управления, фирменного стиля и имиджа на примере ОАО' Мэлон Фэшн Груп'

Отчет по производственной практике Тема:Формирование корпоративной культуры управления, фирменного стиля и имиджа на примере ОАО' Мэлон Фэшн Груп'

Введение 3
1 Общая характеристики ОАО «Мэлон Фэшн Груп» 5
2 Структурная и функциональная диагностика магазина ОАО «Мэлон Фэшн Груп» 8
3 Анализ корпоративной культуры ОАО «Мэлон Фэшн Груп» 19
Заключение 23
Список литературы 25

Введение

Мною была пройдена практика в магазине ОАО «Мэлон Фэшн Груп» в г. Тула в должности администратора.
Целью прохождения практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения; сбор материала для написания выпускной квалификационной работы.
Задачами преддипломной практики являются:
- сбор, систематизация и анализ необходимой информации по теме выпускной квалификационной работы;
- определение объекта и предмета;
- выявление положительных и отрицательных факторов в деятельности организации;
- использование современных средств вычислительной техники и информационных технологий при обработке информации.
На настоящем возникает необходимость усиления социокультурных тенденций. В связи с этим необходима радикальная смена концепции управления, направленная на отдельные процессы в организации, где целесообразно использовать технологические процедуры, ориентированные на человека с его системой ценностей, взглядов, убеждений, традиций.
…………….




1 Общая характеристики ОАО «Мэлон Фэшн Груп»

История компании ОАО «Мэлон Фэшн Груп» началась в Ленинграде в 1926 году, когда рукодельная школа для девочек, открытая в 1880 году, была перепрофилирована в производство — фабрику дамского платья имени Мюнценберга. 13 лет спустя производство было переименовано в Ленинградскую государственную швейную фабрику «Первомайская», а в 1964 году было создано Ленинградское производственно-швейное объединение «Первомайская Заря».
В 1990 году коллектив фабрики взял предприятие в аренду, в 1991 году сотрудники выкупили акции компании, и так было создано ЗАО «Первомайская Заря». Через несколько лет в Санкт-Петербурге функционировали три фирменных магазина «Зарина», так возникла одноимённая торговая сеть. В 2002 году произошла модернизация логотипа. С тех пор «Зарина» пишется большими латинскими буквами (ZARINA).
В 1996 году ЗАО «Первомайская Заря» продала часть акций шведской фирме AB «Kurt Kellermann». С 2002 года руководство компании начало привлекать инвестиции. Именно в это время началось развитие сети befree.
В 2005 руководство компании провело диверсификацию бизнеса, вследствие чего было образовано ОАО «Мэлон Фэшн Груп», дочерними предприятиями которого стали ЗАО «Зарина» и ООО «Курт Келлерманн Санкт-Петербург».
………………

Список литературы


1. Борисов А. Б. Большой экономический словарь. – М.: «Книжный мир», 2009 г.
2. Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/ под ред. Ю. Г. Одегова – М.: изд. «Экзамен», 2009.-464 с.
3. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ. – М.: Дело, 2009.
………………