Выдержка из отчета:
Введение
Современные экономические условия определили и поставили ряд сложных задач, связанных с организацией оптимального управления про-цессом повышения эффективности функционирования предприятий. Это вызвано:
? сменой условий функционирования предприятий, целей и критери-ев эффективности их хозяйственной деятельности;
? изменением характера действующих на эффективность функциони-рования предприятий внешних и внутренних факторов;
? высокой динамикой рыночных условий функционирования;
? ориентацией производства на удовлетворение спроса различных слоев населения и на получение наилучших конечных результа-тов;..........................................
1. Краткая характеристика предприятия
ООО «ВААЛ» - общество, созданное в соответствии с действующим на территории РФ законодательством, регулирующим деятельность акцио-нерных обществ, в частности Гражданским Кодексом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Уставом.
Юридический адрес предприятия: 300024, г.Тула, пр-д Ханинский, 25, оф.3.
Основной вид деятельности предприятия: производство и продажа (оптовая и розничная) пива. Общество вправе осуществлять иные, не ука-занные в Уставе виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
Производственная структура предприятия представлена на рис. 1.
Рис. 1. Производственная структура предприятия
........................................
2. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО «ВААЛ»
Основные технико-экономические показатели деятельности ООО «ВААЛ» представлены в таблице 1. Как видно из данных таблицы 1, при-рост объема реализации продукции в ООО «ВААЛ» в 2011 г. к уровню 2010 г. составил 5 420 тыс.руб. (+1,09 %).
Таблица 1
Основные технико-экономические показатели деятельности
ООО «ВААЛ» за 2010-2012 гг.
№ п/п Наименование пока-зателя Ед. изм. Значение показателя Изменение показателя
2010 2011 2012 Абсолютное Относительное
2011/2010 2012/2011 2011/2010 2012/2011
1. Объем реализации продукции тыс. руб. 498210 503630 526450 5420 22820 1,09 4,53
2.
Численность рабо-тающих чел. 84 84 85 - 1 - 1,19
в том числе рабочих чел. 53 53 54 - 1 - 1,89
3.
Выработка на одно-го работающего тыс. руб. 5931,10 5995,60 6193,50 64,50 197,90 1,09 3,3
рабочего тыс. руб. 9400,20 9502,50 9749,10 102,30 246,60 1,09 2,6
4.
Фонд заработной платы работающих тыс. руб. 13104 13306 14124 202 818 1,54 6,15
в том числе рабочих тыс. руб. 7632 7950 8201 318 251 4,17 3,16
5.
Среднегодовая зара-ботная плата рабо-тающего тыс. руб. 156 158,4 166,16 2,4 7,76 1,54 4,9
рабочего тыс. руб. 144 150 151,87 6 1,87 4,17 1,25
6. Коэффициент опе-режения темпов ро-ста производитель-ности труда над тем-пами роста заработ-ной платы раз - 0,9955 0,9848 - -0,0107 - -
7. Полная себестои-мость продукции тыс. руб. 413510 429660 439590 16150 9930 3,91 2,31
8. Затраты на 1 рубль реализации руб. 0,83 0,85 0,84 0,02 -0,01 2,41 -1,18
9. Прибыль от реали-зации тыс. руб. 84700 73970 86860 -10730 12890 -12,67 17,43
10. Уровень рентабель-ности продукции % 20,48 17,22 19,76 -3,26 2,54 - -
11. Уровень рентабель-ности продаж % 17 14,69 16,5 -2,31 1,81 - -
....................................................
Заключение
По результатам проведенного анализа могут быть сделаны следующие выводы.
Анализ производства и реализации продукции показал, что в 2011 г. производство продукции возросло на 5420 тыс.руб., или на 1,09 %. В 2012 г. тенденция роста объема производства продолжалась: абсолютный прирост производства продукции по сравнению с 2010 г. составил 28 420 тыс.руб., а по сравнению с 2011 г. – 22 820 тыс.руб.; относительный прирост – 6,67 % и 4,53 % соответственно. Коэффициент равномерности работы предприятия за 2011 г. составил 0,99. В течение всех месяцев 2012 г. не было допущено снижение объемов производства, что обусловило равномерность в работе предприятия. Коэффициента равномерности составил 1,0. В то же время, если в 2010 г. отклонение максимального объема реализации от минимального составляло 14,00 % , то в 2011 г. оно снизилось до 5 %, но в 2012 г. возросло до 24 % от среднемесячной величины. ........................................