Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

Содержание
Введение 3
1.Общая характеристика предприятия 4
2.Организационная структура управления 5
3.Управление производством 10
4.Управление персоналом 12
5.Информационная система управления 16
6.Экономические службы и финансовое состояние предприятия 19
7.Управление маркетингом 21
8.Правовое обеспечение производства 23
Список используемой литературы 23

Введение

Управление персоналом на малом предприятии является одной из важнейших функций кадрового менеджмента, так как человек был, и остается основной производительной, творческой силой, несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации.
Вопрос организации кадровой работы на малом предприятии остается по-прежнему актуальным.
Целью производственной практики являются систематизация, расширение и пополнение теоретических знаний и практических навыков в области менеджмента, экономики и финансов организации.
Задачей практики являются:
- закрепление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин: «Экономика фирмы», «Анализ хозяйственной деятельности», «Экономики и социологии труда», «Бухгалтерский учет», « Менеджмент», «Маркетинг», «Налоги и налогообложение» и др……………………………..


1.Общая характеристика предприятия

ООО «Орион» занимается продажей мясом и мясопродуктами.
ООО «Орион» находиться по адресу 121096 Москва 2 -ая Филевская ул д7 корп6
Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным до¬кументом является устав.
Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из вкладов его участников и определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов, в соответствии с Законом об обществе с ограниченной ответственностью. Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников.
Общество может быть добровольно ликвидировано или реорганизовано в акционерное общество или в производственный кооператив по единогласному решению его участников. Разновидностью общества с ограниченной ответственностью является общество с дополнительной ответственностью………………………………………



3.Управление производством


У ООО «Орион» имеется магазин.
Здание магазина является встроенным в первый этаж жилого двухэтажного дома финской постройки, имеются три входа-выхода, которые оборудованы охранной сигнализацией (ОПС) на открытие, закрываются они на внутренние замки (1-й вход для покупателей, а остальные два служебные). Окна оборудованы охранной сигнализацией (ОПС) на разбитие.
Магазин ООО «Орион» имеет необходимые помещения: подсобные помещения, которые выполняют вспомогательные функции, к ним относятся: помещение уборочного инвентаря и моечная; к торговым относятся торговый зал; к помещениям для хранения, приемке и подготовки к продаже: склад, это помещения имеют большое значение; к служебно-бытовым: моечная, туалет, кухня, кабинет генерального директора, гардероб; к техническим помещениям относятся: электрощитовая, тепловой узел. В магазине нет подвальных помещений. Площадь магазина -188,4 м?.

Рис.2. Состав помещений магазина ООО «Орион»
………………………………

Список используемой литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.). – СПС Гарант.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II. – СПС Гарант.
3. Федеральный закон «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14.06.1995 № 88-ФЗ– СПС Гарант.
………………………………