Отчет по практике

Скачать демоверсию
Тип: Отчет по практике
Автор: Практиканту.Ру
Количество страниц: 34
Год сдачи: 30.04.2013
Раздел: Экономические | Менеджмент, управление персоналом

Содержание отчета:

Отчет по практике

Содержание
Введение 3
1.Общая характеристика организации 5
2.Организационная структура управления 10
3.Управление персоналом 14
4.Экономические службы и финансовое состояние 18
5.Управление маркетингом 25
6. Аналитическое резюме 28
7. Индивидуальное задание по специальности (специализации) 30
Список использованной литературы 33

Выдержка из отчета:

Введение

Общественное питание одной из первых отраслей народного хозяйства встало на рельсы преобразования, приняв груз острейших проблем переходного периода на рыночные отношения. Быстрыми темпами прошла приватизация предприятий, изменилась организационно-правовая форма предприятий общественного питания. Ресторанный бизнес в наше время – дело молодое и очень выгодное. Уровень жизни наших граждан повышается с каждым днём. Их уже не удовлетворяет обед в какой-нибудь столовой, им нужно хорошо отдохнуть, отведать чего-нибудь необычного, просто с пользой провести время. И за это они готовы хорошо заплатить...........
1.Общая характеристика организации

ООО «Снежный барс» - общество с ограниченной ответственностью
ООО «Снежный барс» - уютное кафе в старинном русском городе Боровск Калужской области.
ООО «Снежный барс» находится в самом центре замечательного старинного города Боровска.
Имеются два зала: синий – зона для курящих, вмещает 80 человек; красный (банкетный зал) для некурящих, вместимостью 35 человек. Превосходная европейская кухня и богатейший барный ассортимент на напитки и алкоголь. .........
6. Аналитическое резюме

В заключении подведем итоги проведенного исследования. Как показал анализ, кафе ООО «Снежный барс» уделяет недостаточно внимания продвижению своих услуг на рынке и рекламной политики и стратегии, тем самым, упуская возможность сформировать у потребителей благоприятный образ фирмы.
.............
Скачать демоверсию
Похожие отчеты: