*Отчет об экономической практике и практике менеджмента

*Отчет об экономической практике и практике менеджмента

Введение


В период с …. по ….. мной была пройдена преддипломная практика в организации ООО «Аннекс».
Местом практики был определен отдел кадров предприятия.
Руководителем практики назначен менеджер по персоналу.
Цель прохождения практики заключается во всестороннем анализе деятельности организации, исследовании её кадровой политики и кадрового потенциала, а также закрепление и углубление знаний, полученных в результате теоретического обучения, приобретение умений, навыков и опыта практической работы, сбор и обобщение материалов для написания отчета по практике и дипломной работы.
Исходя из поставленной цели практики выделены следующие задачи:
1) охарактеризовать сферу профессиональной деятельности организации;......................................................



1. Общая характеристика сферы (отрасли) профессиональной деятельности организации

Общество с ограниченной ответственностью «Аннекс» было образовано в 1998 году как компания по оптовой продажи автозапчастей к автомобилям инофстранного производства.
Организационно-правовая форма предприятия – общество с ограниченной ответственностью – юридическое лицо.
Форма собственности – частная.
Юридический адрес компании:
Компания имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, открывает расчетные и иные счета в любом банке г.Москва как в рублях, так и в иностранной валюте, имеет круглую печать, штампы со своим наименованием установленного образца и другие необходимые реквизиты, приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности с момента регистрации в установленном порядке.
Имущество предприятия сформировано за счет средств уставного капитала и полученных доходов, а также иного имущества, приобретенного по другим основаниям, допускаемым законодательством. Уставной капитал ООО «Аннекс» составляет 10000 (Десять тысяч рублей). На сегодняшний день ООО «Аннекс» является одним из ведущих компаний по оптовой продаже автозапчастей.....................................................


2. Организационная структура подразделения организации


Преддипломная практика была пройдена в службе управления персоналом ООО «Аннекс».
На рис. 4 представим организационную структуру службы.



Рис. 4. Организационная структура службы управления персоналом

Рассмотрим место и роль данного подразделения в организации.
Выделим основные функции структурного подразделения:
Подсистема условий труда:
? соблюдение требований психофизиологии;
? соблюдение требований технической эстетики;
? охрана труда и техники безопасности;
? организация профессиональных процессов, анализ затрат и результатов труда, установление оптимального соотношения по персоналу.
Подсистема трудовых отношений:
? анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений (не проводится);
? анализ и регулирование отношений руководства (не проводится);
? управление производственными конфликтами и стрессами (не проводится);........................................................

Заключение

Таким образом, в процессе прохождения практики были решены следующие задачи:
Охарактеризована сфера профессиональной деятельности ООО «Аннекс»;
? рассмотрена общая характеристика деятельности компании;
? изучена организационная структура компании и подразделения (места прохождения практики);......................................................


Список источников информации, использовавшихся при подготовке отчета




1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)// СПС «Консльтант плюс» - послед. обновление 25.11.2012.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2012)// СПС «Консльтант плюс» - послед. обновление 25.11.2012.

Введение


В период с …. по ….. мной была пройдена преддипломная практика в организации ООО «Аннекс».
Местом практики был определен отдел кадров предприятия.
Руководителем практики назначен менеджер по персоналу.
Цель прохождения практики заключается во всестороннем анализе деятельности организации, исследовании её кадровой политики и кадрового потенциала, а также закрепление и углубление знаний, полученных в результате теоретического обучения, приобретение умений, навыков и опыта практической работы, сбор и обобщение материалов для написания отчета по практике и дипломной работы.
Исходя из поставленной цели практики выделены следующие задачи:
1) охарактеризовать сферу профессиональной деятельности организации;......................................................



1. Общая характеристика сферы (отрасли) профессиональной деятельности организации

Общество с ограниченной ответственностью «Аннекс» было образовано в 1998 году как компания по оптовой продажи автозапчастей к автомобилям инофстранного производства.
Организационно-правовая форма предприятия – общество с ограниченной ответственностью – юридическое лицо.
Форма собственности – частная.
Юридический адрес компании:
Компания имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, открывает расчетные и иные счета в любом банке г.Москва как в рублях, так и в иностранной валюте, имеет круглую печать, штампы со своим наименованием установленного образца и другие необходимые реквизиты, приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности с момента регистрации в установленном порядке.
Имущество предприятия сформировано за счет средств уставного капитала и полученных доходов, а также иного имущества, приобретенного по другим основаниям, допускаемым законодательством. Уставной капитал ООО «Аннекс» составляет 10000 (Десять тысяч рублей). На сегодняшний день ООО «Аннекс» является одним из ведущих компаний по оптовой продаже автозапчастей.....................................................


2. Организационная структура подразделения организации


Преддипломная практика была пройдена в службе управления персоналом ООО «Аннекс».
На рис. 4 представим организационную структуру службы.



Рис. 4. Организационная структура службы управления персоналом

Рассмотрим место и роль данного подразделения в организации.
Выделим основные функции структурного подразделения:
Подсистема условий труда:
? соблюдение требований психофизиологии;
? соблюдение требований технической эстетики;
? охрана труда и техники безопасности;
? организация профессиональных процессов, анализ затрат и результатов труда, установление оптимального соотношения по персоналу.
Подсистема трудовых отношений:
? анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений (не проводится);
? анализ и регулирование отношений руководства (не проводится);
? управление производственными конфликтами и стрессами (не проводится);........................................................

Заключение

Таким образом, в процессе прохождения практики были решены следующие задачи:
Охарактеризована сфера профессиональной деятельности ООО «Аннекс»;
? рассмотрена общая характеристика деятельности компании;
? изучена организационная структура компании и подразделения (места прохождения практики);......................................................


Список источников информации, использовавшихся при подготовке отчета




1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)// СПС «Консльтант плюс» - послед. обновление 25.11.2012.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2012)// СПС «Консльтант плюс» - послед. обновление 25.11.2012.

............