Отчет по учебно-ознакомительной практике (на примере 'Центральная районная поликлиника Заполярного района Ненецкого автономного округа')

Отчет по учебно-ознакомительной практике (на примере 'Центральная районная поликлиника Заполярного района Ненецкого автономного округа')

Содержание
Введение 3
1.Организационно-экономическая характеристика Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная районная поликлиника Заполярного района НАО»

4
2. Основные нормативные акты, регулирующие деятельность учреждения
11
3. Кадры и оплата труда в МУЗ «Центральная районная поликлиника Заполярного района НАО» за 2009-2011 годы
15
4. Коммерческая (хозрасчетная) деятельность учреждения 22
Заключение 27
Список использованных источников 29
Приложения 31

Введение


Учебно-ознакомительная практика была пройдена мной в Муниципальное учреждение «Центральная районная поликлиника Заполярного района НАО».Местом практики определен коммерческий отдел учреждения. Основной целью практики является получение практических навыков работы менеджером, а также закрепление теоретических знаний по менеджменту. Основные задачи практики:
.......
1. Организационно-экономическая характеристика Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная районная поликлиника Заполярного района НАО»


Муниципальное учреждение здравоохранения «Центральная районная поликлиника Заполярного района НАО» (далее Учреждение), передано в собственность Заполярного района НАО в соответствии с. постановлением Правительства НАО № 312 от 30.12.2005 года «Об утверждении перечней государственного имущества Ненецкого автономного округа, и является правопреемником государственного учреждения здравоохранении».
.......
Заключение

Таким образом, в процессе учебно-ознакомительной практики была проанализирована деятельность МУЗ «Центральная районная поликлиника Заполярного района НАО» в том числе:
 охарактеризована организационно-правовая форма учреждения;
 рассмотрены основные нормативные акты, регулирующие деятельность учреждения;
 рассмотрен состав фонда заработной платы работников учреждения;
........