Отчет по преддипломной практике. Предприятие - салон красоты

Отчет по преддипломной практике. Предприятие - салон красоты

Содержание
Введение 10
1 Общая характеристика салона красоты «ХХХ» 11
2 Организационные аспекты управления персоналом 14
3 Финансовые аспекты управления персоналом в салоне красоты «ХХХ» 18
4 Анализ персонала салона красоты «ХХХ» 24
3 Анализ движения персонала в салоне красоты «ХХХ» 30
5 Социально-психологические аспекты управления персоналом 33
6 Разработка системы мотивации персонала 45
Заключение 48
Список литературы 50

Введение

С _______________ 2012 г. по ___________________ 2012 г. мною была пройдена преддипломная практика в салоне красоты «ХХХ».
Цели преддипломной практики:
1) закрепить теоретические знания, полученные студентами в течение учебного процесса;
2) подготовить студентов к выполнению дипломного проекта на основе разработки отчета по преддипломной практике.
...........
1 Общая характеристика салона красоты «ХХХ»

Производственная практика проходила в салоне красоты «ХХХ» в качестве менеджера по управлению персоналом.
Салон работает с 10.00 до 8.00 без выходных. 1,2 января и 9 мая – салон не работает.
Салон красоты «ХХХ» с момента своего открытия оказывает своим клиентам следующие услуги:
- парикмахерские услуги;
- маникюр, педикюр;
- косметология;
..........
Заключение

Итак, в системе управления персоналом салона красоты «ХХХ» выявлены следующие недостатки:
Отсутствие четкой кадровой политики. Для рационального использования трудового резерва, для своевременного обеспечения организации персоналом, для эффективности работы кадров необходимо четко определить основные направления работы с персоналом (требования к персоналу, оплата труда, материальное стимулирование).
.............