Отчет по практике

Тип: Отчет по практике
Автор: Практиканту.Ру
Вуз (город): Москва
Количество страниц: 61
Год сдачи: 25.11.2011

Содержание:

Отчет по практике

Введение 3
1. Характеристика места практики и оценка эффективности развития региона 5
2. Анализ особенностей осуществления кадровой политики в Московской области 31
3. Направления оптимизации региональной кадровой политики в Московской области 43
Заключение 51
Список литературы 54
Приложения 57

Раздел Экономические:Государственная служба

Выдержка:

Введение

От состояния кадров, прежде всего государственных структур и научно обоснованной государственной кадровой политики во многом зависит устойчивость государства.
Таким образом, кадровая политика имеет свою объективную логику, отражая уровень развития, потребности и возможности общества и государства, реальное состояние кадров, уровень их профессионализма и закономерности развития кадровых процессов, их зависимость от характера и уровня общественного, политического и экономического строя.
Кадровая политика является основным направлением организации социума, тем действенным рычагом управления, посредством которого изменяется весь ход общественного развития.
На современном этапе развития российского общества происходит изменение темпов экономического и социального развития, которое связано с появлением новых факторов, государство и общество в России ставят перед собой грандиозную задачу – достичь качественного изменения жизни в стране, ее экономики, социальной и духовно-культурной сфер. Стремительный рост такого фактора, как человеческий потенциал определяет качество развития государства. Он становится основным направлением обеспечения национальной безопасности.
Целью преддипломной практики является выявление особенностей реализации кадровой политики в Московской области с учетом фактора национальной безопасности.


Аналогичные отчеты:
Способы оплаты
card
Оплата картой
webmoney
Webmoney
qiwi
Qiwi
yandex
Yandex.Money
sberbank
Сбербанк