Отчет по практике в отделении уголовного розыска Дубна

Отчет по практике в отделении уголовного розыска Дубна

Общая часть
Дневник
Характеристика-отзыв
Приложение №1 Постановление
о возбуждении уголовного дела и принятии его к производству
Приложение №2 Постановление
о производстве личного обыска подозреваемого (обвиняемого)
в случаях, не терпящих отлагательства
Приложение №3 Постановление
о привлечении в качестве обвиняемого
Приложение №4 Постановление
о назначении комплексной судебной экспертизы
Приложение №5 Постановление
о прекращении уголовного дела (уголовного преследования)

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

В соответствии с учебным планом я в течение 5 (пяти) календарных недель (23 рабочих дней) проходил практику в отделении уголовного розыска ОВД по городскому округу Дубна (ОУР Дубна) с «07» февраля по «12» марта 2011 года.
Целью прохождения практики является применение теоретических знаний, полученных в учебном заведении, на практике, то есть получение практического опыта работы в качестве работника в управлении внутренних дел, а также ознакомление с деятельностью ОВД, изучение принципов его работы и передового опыта его специалистов, всесторонняя оценка условий деятельности ОВД, выработка навыков подготовки, принятия и реализации решений в практической деятельности.
С начала второй недели прохождения мною практики я начал изучать структуру и иерархию ОВД и ОУР Дубна и параллельно с этим положения Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.
Так, например, в Главе 5 вышеназванного Кодекса, которая называется «Руководитель и служебный коллектив» в Статье 15 «Морально-психологический климат в коллективе» прописано следующее, чрезвычайно важное с моей точки зрения положение:
«1. Руководитель и сотрудники обязаны поддерживать благоприятный морально-психологический климат в служебном коллективе, выражающийся в позитивном эмоционально-нравственном состоянии, высоком моральном духе сотрудников, их отношении к нравственным ценностям и степени мотивационной готовности к выполнению оперативно-служебных задач.
2. Благоприятный морально-психологический климат в служебном коллективе характеризуется:
правильным пониманием сотрудниками целей деятельности органов внутренних дел и своего подразделения;
способностью и готовностью совместными усилиями добиваться выполнения поставленных задач;