Содержание отчета:
Производственная практика на примере ООО «Русская сказка»
Введение 3
1. Краткая характеристика ООО «Русская сказка» 4
2. Учёт труда и его оплата 6
2.1. Оценка кадровой политики и организация кадрового учёта 6
2.2. Учёт заработной платы 9
2.3. Расчёт суммы заработной платы за время отпуска и пособий по нетрудоспособности 10
3. Учёт кредитов и займов 15
4. Учёт собственного капитала 17
4.1. Учёт уставного капитала 17
4.2. Учёт расчётов с учредителями 18
4.3. Учёт резервного капитала 19
4.4. Учёт добавочного капитала 20
4.5. Учёт целевого финансирования 20
5. Учёт финансового результата 21
6. Бухгалтерская технология проведения и оформления инвентаризации 24
6.1. Нормативно-правовая основа проведения инвентаризации 24
6.2. Виды имущества, подвергающиеся инвентаризации 25
Заключение 31
Список использованных источников 32
Приложения 33
Выдержка из отчета:
Введение
Производственная практика является основной частью процесса подготовки квалифицированных работников и специалистов для дальнейшей работы на предприятиях. Актуальность производственной практики обуславливается тем, что в процессе прохождения практики студенты получают необходимые практические навыки, без которых невозможно обойтись специалисту.
Целью прохождения производственной практики является овладение студентом профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.
Отчет по производственной практике был выполнен на примере деятельности ООО «Русская сказка», в должности помощника бухгалтера.
……………………………………………..
2. Учёт труда и его оплата
2.1. Оценка кадровой политики и организация кадрового учёта
Списочная численность персонала компании по состоянию на 01 января 2025 года составила 56 человек.
Доля женщин в штате компании ООО «Русская сказка» составляет 75%, доля мужчин соответственно 25%.
Динамика изменения общей численности персонала и состава работающих (по категориям персонала) ООО «Русская сказка» за 2022-2024 гг. представлена в Приложении 4.
Из данных Приложения 4 можно сделать вывод, что средний возраст работников ООО «Русская сказка» в 2023 году составляет 30-40 лет. Структура персонала по уровню образования характеризует выделение работников, имеющих высшее образование.
В таблице 2 отражены данные о движении персонала ООО «Русская сказка» за 2022-2024 гг.
...........................................
4. Учёт собственного капитала
4.1. Учёт уставного капитала
Уставный капитал представляет собой сумму средств, инвестированную в организацию принимающими на себя коммерческий риск, вкладчиками и предназначенную для обеспечения уставной деятельности в размерах, определенных учредительными документами.
При регистрации ООО «Русская сказка» был сформирован уставный капитал в размере 10 000 рублей. Директор организации является единственным учредителем, и имеет долю в 100% капитала. Уставный капитал был сформирован за счет денежных средств, путем внесения суммы на расчетный счет. С момента создания организации уставный капитал никак не использовался, и никаких изменений, то есть увеличения или уменьшения его не происходило.
Для синтетического учета уставного капитала в ООО «Русская сказка» используется счет 80 «Уставный капитал» и счет 75 «Расчеты с учредителями». При формировании уставного капи¬тала были сформированы следующие бухгалтерские записи, представленные в таблице 6.
...................................................
10. Введение в профессию бухгалтера: Учебное пособие /Андреев В. Д., Лисихина И. В. – М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2023. – 193 c.
11. Степанов В.Л. Бухгалтерский и налоговый учет / В.Л.Степанов. – М.: Финансы, 2024. – 215 с.