Отчет по преддипломной практике Управление конфликтами в организации

Скачать демоверсию
Тип: Отчет по практике
Автор: Практиканту.Ру
Количество страниц: 55
Год сдачи: 04.02.2025
Раздел: Экономические | Менеджмент, управление персоналом

Содержание отчета:

Отчет по преддипломной практике Управление конфликтами в организации

СОДЕРЖАНИЕ


Введение…………………………………………………………………… 3
1. Разработка мероприятий по управлению существующими конфликтами……………………………………………………………….
6
2. Практические рекомендации по эффективному управлению конфликтами для организаций……………………………………………
20
3 Оценка социально-экономической эффективности разработанных рекомендаций………………………………………………………………
41
Заключение………………………………………………………………… 51
Список использованных источников……………………………………. 55

Выдержка из отчета:

ВВЕДЕНИЕ


Актуальность темы исследования основана на том, что на сегодняшний день эффективность деятельности любой организации и ee конечные результаты зависят от отношений сотрудников этой организации, взаимодействующих между собой.
Одним из центральных факторов, от которых зависит эффективное выполнение трудовых функций, являются оптимальные настроенные межличностные отношения между коллегами.
Межличностные отношения зарождаются в результате общения людей между собой, а на уровне организации – в результате общения сотрудников, как лично между собой, так и во взаимоотношениях сотрудник - руководитель, либо в отношениях отделов между друг другом.
……………………………………









1. Разработка мероприятий по управлению существующими конфликтами

Полное наименование организации: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РВД ИНФОСИСТЕМЫ».
Организация «ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РВД ИНФОСИСТЕМЫ» зарегистрирована в едином государственном реестре юридических лиц 28 лет назад 15 мая 1996. Года.
ИНН: 7801076967, КПП: 781301001, ОГРН: 1037800000435.
Место нахождения: 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Большая Зеленина, 28,литера а, помещ. 8-н оф. 10.
Вид деятельности: Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов (код по ОКВЭД 63.11.1).
Статус организации: коммерческая, действующая.
Организационно-правовая форма: Общества с ограниченной ответственностью (код 12300 по ОКОПФ).
Налоговый орган, в котором юридическое лицо состоит на учёте: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №25 по Санкт-Петербургу (код инспекции – 7813). Налоговый орган до 14.10.2024 – Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №16 по Санкт-Петербургу (код 7801).
Регистрационный номер в ПФР: 088001008200 от 24 мая 1996 г.
Регистрационный номер в ФСС: 780400106978301 от 1 марта 2001 г.
Основной вид деятельности организации: Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов (код по ОКВЭД 63.11.1) .

……………………………………

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХИСТОЧНИКОВ

1. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. М.: Юрайт. 2023. - 560 с.
2. Белинская А. Б. Конфликтология в социальной работе. М.: Юрайт. 2023. - 191 с.
3. Белинская А. Б. Педагогическая конфликтология. М.: Юрайт. 2023. - 207 с.
4. Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит. Контрагент ООО «РВД ИНФОСИСТЕМЫ». [Электронный ресурс]. – режим доступа: https://www.audit-it.ru/contragent/1037800000435_ooo-rvd-infosistemy?ysclid=m6ovu2u5tj304697011 (дата обращения 20.01.2025).
5. Данилова, М. М. Социально-психологический климат организации / М. М. Данилова. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 28 (132). — С. 810-813.
……………………………………
Скачать демоверсию
Похожие отчеты: