Содержание отчета:
Производственный Менеджмент 3 курс. Учебная (Ознакомительная практика)
Содержание
Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Лес» 4
2. Организация работы отдела кадров (менеджера по кадрам) 7
3. Оценка системы мотивации персонала, лидерства и власти в организации 8
4. Диагностика конфликтов в организации и способов разрешения конфликтных ситуаций 12
Заключение 14
Список использованных источников 15
Приложения 16
Выдержка из отчета:
Введение
Настоящая практика включена в утвержденный рабочий учебный план обучающихся Аккредитованного образовательного учреждения высшего образования «Московский экономический институт» по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент.
Данная работа представляет собой отчет по практике в компании ООО «Лес».
………………………………….
1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Лес»
ООО «Лес» зарегистрировано 22.05.2003 регистратором Управление Федеральной налоговой службы по Псковской области. Руководитель организации: директор Ковалько Олег Васильевич.
Основные характеристики предприятия иллюстрируются данными таблицы 1.
Таблица 1
Основные характеристики ООО «Лес»
Наименование показателя Значение
ИНН 6021000115
КПП 602101001
ОГРН 1036001600800
Дата регистрации 25.06.2001
Юридический адрес 181410, Псковская область, Пыталовский р-н, г Пыталово, Белорусская ул, д. 16, кв. 58
Основной вид деятельности ООО «Лес» - Производство пиломатериалов, профилированных по кромке; производство древесного полотна, древесной муки; производство технологической щепы или стружки (16.10.2).
ООО «Лес» - коммерческая организация, образованная в форме общества с ограниченной ответственностью, ее деятельность регламентирована нормативными актами самого разного уровня. Это в частности: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ и др.
В своей деятельности ООО «Лес» руководствуется законодательством Российской Федерации. Нормативно-правовое регулирование деятельности компании осуществляется на основе Конституции Российской Федерации, кодифицированных актов, федеральных законов, локального устава и внутренних положений.
В зависимости от целей деятельности компании и необходимых для этого подразделений, формируется организационная структура. На рисунке 1 представлена организационная структура управления предприятия.
Рис. 1. Организационная структура управления ООО «Лес»
………………………………….
Список использованных источников
1. Астафьева О.В. Менеджмент: учебное пособие / О.В. Астафьева. – М.: Русайнс, 2021. - 191с.
2. Беликова И.П. Управление организационной культурой. Учебное пособие. - Ставрополь: Издательство АГРУС, 2022. – 244с.
3. Ефимова О.В. Финансовый анализ: Учебник / О.В. Ефимова. - М.: КноРус, 2023. - 320с.
4. Кожина В.О. Технологии и инструментарий менеджмента в современных условиях / Под ред. В.О. Кожиной, И.В. Толмачевой. – М.: Московский международный университет, 2023. – 229с.
5. Крятова Н.В. Социология организаций и организационное поведение. Учебное пособие. - Астрахань: Астраханский государственный технический университет, 2022. – 92с.
6. Лобова М.Е. Создание здоровой внутренней среды компании / М.Е. Лобова // В сборнике: Актуальные проблемы современной экономики и общества. Материалы ХI международной научно-практической конференции. В 2-х частях. - Омск, 2023. - С. 112-115.
………………………………….