Содержание отчета:
Отчет по практике на базе ГБУЗ «ПНД»
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 3
И РАБОЧИЙ ПЛАН-ГРАФИК ПРАКТИКИ 3
(ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ) 3
ДНЕВНИК ПРОХОЖДЕНИЯ 4
Учебной практики (Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) 4
наименование вида и типа практики 4
(ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ) 4
ОТЗЫВ О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ 5
ВВЕДЕНИЕ 6
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 7
1. Характеристика базы прохождения практики, изучение основных направлений работы психолога больницы 7
2. Проведение исследования эмоционального выгорания и личностных особенностей у медицинского персонала больницы, работающего с пациентами 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 20
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 21
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 23
Выдержка из отчета:
ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика проходила с .... по ....
База практики: ГБУЗ «ПНД» №.. города Москва. Адрес: .... ИНН...Рабочее место: кабинет клинического психолога. Руководитель практики: клинический психолог ....., высшая квалификационная категория.
Цель практики: ознакомление с конкретными условиями профессиональной деятельности практического психолога; закрепление полученных теоретических знаний.
Задачи практики
1.Сформировать представления о содержании, формах, методах и направлениях профессиональной деятельности научной и практической деятельности практического психолога.
2. Содействовать формированию профессиональной позиции психолога, профессиональных коммуникативных навыков, освоению профессиональной этики.
3. Уметь анализировать диагностический материал для анализа психических функций, индивидуально-психологических особенностях личности.
………………………………
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
1. Характеристика базы прохождения практики, изучение основных направлений работы психолога больницы
Основным видом деятельности клинического психолога является оказание услуг пациентам и содействие сохранению психологического здоровья коллектива сотрудников больницы. Для этого реализуются современные практические подходы, благодаря чему для всех сотрудников проводится психодиагностика и профилактическая работа.
Психологи, осуществляя мероприятия для сотрудников больницы в целом, занимаются поддержкой их психологического благополучия. Одним из приоритетных направлений в работе психолога является способствование профессиональной самореализации сотрудников через раскрытие их личностного и творческого потенциала.
В рамках психодиагностического направления осуществляется скрининг, позволяющий выявить проблемные зоны сотрудников в осуществлении ими своей профессиональной деятельности. На основании полученных результатов психолог планирует более глубинную индивидуальную психологическую диагностику, позволяющую уточнить структуру и истоки выявленных нарушений. Высокий удельный вес в диагностической работе составляет работа по уточнению особенностей эмоционально-волевой сферы сотрудников. Для диагностики применяются различные методики, направленные на изучение характера, темперамента, личностных особенностей [Багрий М.А., 2009].
................................................
9. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М. Изд-во Института Психотерапии. 2002.-239 с.
10. Шакало Д. Н., Гончаров А. В., Иванюга Т. В. Основы статистического анализа. М. Изд-во Лань. 2024-92 с.