Отчет по практике – ООО Рестель

Отчет по практике – ООО Рестель

Содержание

Введение 3
1.Общая характеристика ООО «Рестель» 4
2. Анализ организационной структуры исследуемой организации 5
3.Анализ профессиональных стандартов и должностных инструкций управленцев организации 5
4. Анализ системы планирования деятельности исследуемой организации 7
5.Анализ системы мотивации и стимулирования труда в исследуемой организации 9
6.Анализ системы контроля исследуемой организации 11
7.Анализ организационной культуры исследуемой организации 12
Заключение 14
Список использованных источников и литературы 15

Введение

Место прохождения практики – ООО Рестель – ресторан и гостиница г.Красноярск, ул. Туристская, 108г.
Целью практики является расширение представлений обучающихся об избранном им направлении обучения, закрепление и углубление теоретической подготовки обучающегося и приобретение им практических навыков.
Задачи учебной практики:
– Закрепление и углубление теоретических знаний с позиции практического применения в логистических и торговых организациях;
.............................................................................................
1.Общая характеристика ООО «Рестель»

Полное наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью Рестель. ООО «Рестель» зарегистрирована в едином государственном реестре юридических лиц 5 лет 2 месяца назад 4 мая 2018.
Место нахождения: 660054, край Красноярский, г. Красноярск, ул. Туристская, 108Г
Руководителем организации (лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица) с 13 марта 2023 г. является директорОтев Евгений ВладимировичВ 2022 году среднесписочная численность работников ООО РЕСТЕЛЬ составила 8 человек. Это на 1 человека меньше, чем в 2021 году.
........................................................................................................
Список использованных источников и литературы

1. Балашов, А. И. Управление человеческими ресурсами / А.И. Балашов, И.Д. Котляров, А.Г. Санина. - М.: Книга по Требованию, 2017. - 320 c
2. Боковня, А. Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А.Е. Боковня. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 144 c.
3. Боковня, А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами. Теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании / А.Е. Боковня. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 485 c.
......................................................................................................