Выдержка из отчета:
Введение:
Целью настоящей работы заключается в изучении деятельности предприятия ЗАО «Прайд» и непосредственно в рассмотрении следующих задач:
- представление общей характеристики предприятия
- рассмотрение организации менеджмента на предприятии
- рассмотрение службы финансов предприятия
- представление службы маркетинга
- рассмотрение стимулирующих факторов персонала на предприятии.
Для составления данной работы были использованы литературные источники и финансовая отчетность ЗАО «Прайд».
Глава 5:
Среднемесячная заработная плата за 2008 год составила 19 348 рубля. Следовательно, уровень заработной платы для отрасли к которой работает ЗАО «Прайд» невысок.
В управлении персоналом ЗАО «Прайд» применяются следующие группы методов:
• Административно-организационные методы управления:
1. Регулирование взаимоотношений сотрудников посредством положений о структурных подразделениях и должностных инструкций,
2. Использование властной мотивации (издание приказов, отдача распоряжений, указаний) при управлении текущей деятельностью предприятия.
• Экономические методы управления:
Материальное стимулирование труда работников: премиальные по результатам труда, использование для отдельных категорий работников сдельной формы оплаты труда.
• Социально-психологические методы управления:
Заключение:
Предприятие ЗАО «Прайд» учреждено и зарегистрировано в соответствии с Постановлением администрации г. Серпухова от 9 августа 1993г. №42/13.
Прибыль до налогообложения в 2007 году понизилась на 105373 руб. или на 679,96%, а в 2008 году она повысилась на 80174 руб. или на 89,21% остальные показатели прибыли в 2007 году снизились: валовая прибыль на 24261 руб. или на 3,84%, прибыль от продажи на 85130 руб. или на 54,55%, чистая прибыль на 91707 руб. или на 760,80%, а в 2008 году повысились: валовая прибыль на 442677 руб. или на 72,92%, прибыль от продажи на 64932 руб. или на 91,56%, чистая прибыль на 36911 руб. или на 35,57%.
Для работников Общества устанавливается, в соответствии с законодательством, пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями.