Диагностика психологической совместимости сотрудников и её учет при комплектовании рабочих групп.

Диагностика психологической совместимости сотрудников и её учет при комплектовании рабочих групп.

Введение 3
Дневник практики 4
Личный план прохождения учебно-ознакомительной практики 6
Студента_____________________________________________ 6
В должности практиканта______________________________ 6
В период с 24.11. 2008г. по 29.12.2008г 6
Результаты диагностического обследования 7
Результаты проведения социометрического исследования в экспериментальной группе 10
Рекомендации по улучшению межличностных отношений в коллективе и повышению совместимости сотрудников в организации с учетом выявленных особенностей 16
Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики 26
Список литературы 28

Период прохождения практики – с 24.11. 2008г. по 29.12.2008г.
Место прохождения практики - ООО ЦТО Торгтехника Южноуральский участок.
Практика проводилась с группой сотрудников данного предприятия (64 человека).
Цель практики:
-ознакомление с профессиональной деятельностью сотрудников ООО ЦТО Торгтехника Южноуральский участок;
-выявление специфических особенностей работы предприятия и сотрудников;
-проведение диагностического исследования психологической совместимости сотрудников и оценить учет данного показателя в процессе комплектования рабочих групп;
-освоение комплекса знаний по организации диагностического исследования совместимости сотрудников на предприятии;
Практика была пройдена в полном объеме, были выполнены все необходимые задания, задачи практики и достигнуты цели учебно-ознакомительной практики.